Bei meinen Angeboten werden die vier Eckpfeiler meiner supervisorischen Philosophie (systemisch, lösungsfokussiert, ressourcenorientiert, prozesshaft) den besonderen Erfordernissen des entsprechenden Auftrags angepasst. Je nach Auftrag arbeite ich dabei alleine oder mit spezialisierten Partnerinnen und Partnern.

Auf der praktischen Ebene stelle ich vorwiegend Aspekte des Gelingens in den Fokus und nutze die Hinweise aus diesen Bereichen für das Erarbeiten von Lösungen. Zentrale Fragen sind für mich dabei:

  • Was würden die Beteiligten gerne erreichen?
  • Was wird bereits Nützliches getan in Hinblick auf die formulierten Ziele?
  • Wie könnte es noch ein Stück weit besser werden?
  • Was können die Beteiligten zu ihrer gewünschten Weiterentwicklung beitragen?
     

Folgende Angebote können Sie bei mir in Anspruch nehmen:  

Maßgeschneiderte Angebote

Team- Fall- und Einzelsupervision

Systemisch-lösungsfokussierte Supervision bedeutet, ein System durch andere Sichtweisen zu motivieren, eigene Lösungen für Fragen zu suchen und zu finden. Der Fokus wird dabei auf die Lösung und nicht auf das Problem gerichtet.
Supervision kann Ihnen helfen einen neuen Blick, neue Deutungen und Erklärungen für eine Situation zu bekommen.


Perspektivenwechsel als
Unterstützung
 
 

Coaching

Coaching ist ein eigenständiges Feld berufsbezogener Beratung und eine spezielle Form von Supervision. Coaching hat eine spezifische Fokussierung, Methodik und Arbeitsstrategie. Sie unterstützt Einzelpersonen in ihrer beruflichen Leitungsfunktion um ihre Fähigkeiten und Stärken besser zur Entfaltung zu bringen.

  


das richtige Timing finden
 
 

Coaching@Driving

„Coaching@Driving“ kombiniert ziel- und lösungsorientiertes Einzelcoaching mit dem Wohlfühlfaktor einer Oldtimerausfahrt. Dank der einzigartigen Federung einer Citroen DS werden Sie bequem über wenig befahrene Nebenstraßen chauffiert, können Abstand zu Ihrer Arbeitssituation gewinnen und werden von mir zu einem beruflichen Anliegen Ihrer Wahl fachkundig gecoacht. [Lesen Sie mehr]

 


in einer "Göttin" schweben

 

Gruppensupervision

Der Zusammenhang und die Kontinuität einer Gruppe ermöglichen ein hohes Maß an Vertrauen und eine geschützte Atmosphäre zur fallbezogenen Bearbeitung von beruflichen Fragestellungen.
Gruppensupervision kann durch das kreative Abweichen von Wahrheiten dazu auffordern, einen "neuen Blick durch alte Löcher" zu werfen.

  


vom Fahrtwind der Anderen
profitieren
 
 

Supervisorische Begleitung bei Veränderungsprozessen

Mögliche Themen eines Veränderungsprozesses sind:

  • Beziehungen und Konflikte zwischen Mitarbeiter/innen und Abteilungen
  • Erarbeiten von gemeinsamen Zielen, Werten, Leitsätzen und Visionen
  • Geschichte, Kultur und Potential eines Teams bzw. einer Organisation
  • Erstellen eines Leitbildes oder Konzeptes  

Im Rahmen einer externen Begleitung werden verschiedene Methoden der Supervision eingesetzt, die zu gezielten und gesteuerten Veränderungsprozessen führen. Die Ziele und Interventionen orientieren sich an den Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Systeme.

Als Supervisor arbeite ich dabei mit der aktiven Beteiligung der betroffenen Mitarbeiter/innen. Individuelle und kollektive Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen werden für den Prozess bewusst genutzt, sodass neue Perspektiven eröffnet und die Nachhaltigkeit von erarbeiteten Schritten gefördert werden können.


  


Veränderungsprozesse
passend steuern
 

Moderation von Klausuren, Sitzungen und Tagungen

Themen von moderierten Prozessen können sein:

  • Entwicklung von Visionen
  • Planung von Strategien
  • Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Strukturierung von Tagungen, Workshops und Klausuren

Als Moderator übernehme ich die Verantwortung für den Prozess, die inhaltliche Verantwortung liegt bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern.

 

 


Ergebnisse visualisieren
 

Trainings zum lösungsfokussierten Ansatz

Inhalte von organisationsinternen Trainings können sein:

  • Grundlagen und Annahmen des lösungsorientierten Ansatzes
  • Praktische Anwendung der wichtigsten Techniken
  • Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des jeweiligen Arbeitsbereiches

Der vereinbarte Zeitrahmen richtet sich nach Ihren Möglichkeiten und Bedürfnissen. Empfohlen wird zumindest ein Ganztag um genügend Zeit zum praktischen Üben zu ermöglichen. Eine ausführliche Beschreibung der von mir angebotenen Trainings finden Sie in der Rubrik Rufangebote.


passende Häppchen nach Ihren Bedürfnissen
 

 

Welche Kosten für diese Angebote für Sie entstehen und wie Sie mich erreichen können finden Sie unter Kontakt…